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Erminatores$2005031 Erminatores
05/02 :: 16:35  
"Je ferai de toi mon âme-soeur celle que j'aimerai plus que personne"
Power-Membre (118)
| | Pour bosser à la préfecture il fallait que je passe les concours et rien ne disait que je pouvais bosser à Colmar à ce moment là. Je me suis consolé en bossant chez Albany International  |
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Pietro$2007318 Pietro
05/02 » 17:01
Maître du flood (1197)
| | a la bonne heure
Ce que je voudrais savoir, c'est combien ils gagnaient tes "potes" en stage ? Une misère surement par rapport à leur "nombreuses compétences". (Ce que je doute fort en première année). Faut être réaliste un peu. Tu vas pas faire confiance à un type qui sort tout droit d'une première année de BTS, et le payer au même titre qu'un employé qualifié.
Je persiste à dire que 30% du SMIC c'est déjà bien. |
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cafard$2007241 Cafard
05/02 :: 17:34
Ne rien faire est une chose. Ne rien pouvoir faire en est une autre
Power-Floodeuse (660)
| | Je suis d accord avec toi pietro! |
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| Pense la vie les yeux fermée mais essaye de voir la mort les yeux ouvert |
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kuma$2004260 Kuma
05/02 :: 18:02
Ours à pied
Power-Membre (159)
| | Arrêtez de vous exciter les gars, la rémunération obligatoire de 30% du SMIC c'est pour les stages de 3 mois minimum (eh ouais faut lire les petites lignes des contrats)
Donc pour les 7 semaines en 1ère année de BTS ça sera wallou !... ou au bon vouloir de l'employeur.
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| Paix en Suisse ! |
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Pietro$2007318 Pietro
06/02 » 10:38
Maître du flood (1197)
| | Une idée pour les entrepreneurs = Embaucher des stagiaires qualifiés, pour une durée MAXIMALE de deux mois ^^  |
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babylone2019$2003323 Babylone2019
06/02 :: 10:46
Power-Floodeur (760)
| | c'est un peut comme les contrats de mission de deux ans |
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Pietro$2007318 Pietro
06/02 » 20:02
Maître du flood (1197)
| | {écumage_de_stagiaire}vi sauf que ça te fait de la main d'œuvre gratuite, renouvelable tous les deux mois{/écumage_de_stagiaire} |
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Erminatores$2005031 Erminatores
07/02 :: 10:22
"Je ferai de toi mon âme-soeur celle que j'aimerai plus que personne"
Power-Membre (118)
| | Citation | | Ce que je voudrais savoir, c'est combien ils gagnaient tes "potes" en stage ? Une misère surement par rapport à leur "nombreuses compétences". (Ce que je doute fort en première année). Faut être réaliste un peu. Tu vas pas faire confiance à un type qui sort tout droit d'une première année de BTS, et le payer au même titre qu'un employé qualifié. |
page 1 de moi :
Citation | | comme tout stage d'étude ce n'était pas rémunéré. |
donc rien du tout étant donné que les conventions de stage d'études interdisent la rémunération, fallait bien lire
Citation | | Je persiste à dire que 30% du SMIC c'est déjà bien. |
même post page 1
Citation | | Je pense que pour débuter en stage 30% si ça peut couvrir certains frais (déplacement ou autres) ça peut être pas mal |
je suis d'accord avec toi alors de quoi tu te plains 
Citation | | et le payer au même titre qu'un employé qualifié |
quand je suis rentré chez Albany (entreprise made in USA) rémunération dès l'entrée dans l'entreprise : 1 500€/mois toutes déductions faites... (si tu me crois pas j'ai encore mes fiches de paie de là bas)
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Pietro$2007318 Pietro
07/02 :: 12:25
Maître du flood (1197)
| | Provient du message de Babylone2019 | | c'est un peut comme les contrats de mission de deux ans |
Tu peut aussi faire des contrats de mission pour un travail à effectuer. A la tâche.
Tu estime avec une personne qualifiée le temps qu'il lui faudra pour effectuer le travail, mais également les horaires de travail, la durée du contrat, et la rémunération.
Sur une base de 60 jours par exemple : si au bout des 60 jours il n'a pas fini, tu prolonge le contrat, et tu paye le supplément  |
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babylone2019$2003323 Babylone2019
07/02 :: 14:04
Power-Floodeur (760)
| | Ce que j'aimerais savoir c'est si t'es plus proteger qu'avec un CDD avec ces nouveaux contrats pour mission longue. ou alors c'est juste pour pouvoir virer le gars plus facilement? |
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Forum » 30% du SMIC pour un stage ça vous semble corr...